Vitacons uppförandekod

Passion:
Vitacon verkar i en miljö som präglas av respekt och tillit. Vi vet att när människor arbetar i en miljö som präglas av tillit känner de sig trygga och får möjlighet att vara den bästa versionen av sig själva. Våra medarbetare brinner för det de gör. Genom delaktighet och aktivt delande av ansvar och resultat kan varje medlem hitta sin egen väg samtidigt som de drivs av att leverera för teamet. Passionen i vårt team ger oss spetskompetens.

Empati:
ger tillsammans kvaliteter som värme och styrka. Medkänsla har stora fördelar eftersom den gör det möjligt för oss att se saker ur en annan individs perspektiv. Alltför många människor tenderar att se saker ur sin egen synvinkel utan att bry sig om varför någon känner som de gör. Vitacon anser att empati möjliggör både produktivitet och tillfredsställelse inom företaget och med partners. När du förstår "varför" bakom perspektivet kan du mer effektivt se nya saker som du kanske inte skulle ha sett utan medkänsla.

Innovation:
Vitacon utvecklar öppenhet för förändring och uppmuntrar idéer till förbättringar på alla nivåer. Vi avgör om det positiva uppväger det negativa innan vi säger nej, och vi är villiga att testa nya idéer. Genom att vara öppna för nya idéer kan verksamheten berätta för oss vad den behöver. Vi antar gärna spännande utmaningar och ifrågasätter ständigt traditionella tillvägagångssätt i jakten på nya, överlägsna lösningar. Samverkan med akademiska institutioner och forskarvärlden uppmuntras, liksom utbyte av information om de fördelar som kan dras av vår senaste forskning.

Kunder: Vi lyssnar och svarar
Vår verksamhet fokuserar på att hitta avancerade och kostnadseffektiva lösningar för att uppfylla våra kunders operativa krav. Vi är stolta över vår lyhördhet, servicestandard, entusiasm för och förståelse av kundernas affärsbehov. Vårt mål är alltid att i högre grad betraktas som en partner. Vår kommunikation med våra kunder är öppen och ärlig. Vi är stolta över att vara tekniskt tydliga, korrekta och tillmötesgående. Vi värdesätter och stöder särskilt långsiktiga kundrelationer där ömsesidigt förtroende och framgångsrika affärer blomstrar.

Med våra leverantörer arbetar vi i partnerskap för att säkerställa att kunderna får valuta för pengarna. Högsta kvalitetsstandard och punktlighet är integrerade delar av vår leveranskedja när vi levererar produkter och tjänster. Under alla omständigheter ser vi till att våra handlingar gentemot och relationer med våra affärspartners är i full överensstämmelse med lagar och förordningar, oavsett komplexitet eller svårighetsgrad. Företagets huvudkontor kommer att se till att alla anställda är välinformerade och utbildade för att följa gällande lagar och förordningar.

Teamwork: Vår främsta styrka
Som företag blir vi starka genom att utnyttja våra medarbetares talanger och kreativitet genom samarbete och teamwork. Vi drar nytta av våra medarbetares olika bakgrunder och antalet kompetenscentra runt om i världen för att berika debatten och främja en stark, internationell förståelse. Vi uppmuntrar till att dela med sig av kunskap och ser att medarbetarna stöttar sina kollegor, hjälper och vägleder andra för att skapa en förtroendefull, trevlig och engagerad miljö.

Vår ledarstil är att ange våra verksamhetsmål på ett tydligt och beslutsamt sätt, i ett känsligt och ansvarsfullt sammanhang. Vi är medvetna om att våra affärsframgångar är ett direkt resultat av att vi bygger upp och vårdar ett starkt lagarbete.