Vitacons etiske retningslinjer

Passion:
Vitacon opererer i et miljø preget av respekt og tillit. Vi har erfart at når mennesker arbeider i et miljø preget av tillit, føler de seg trygge og får mulighet til å være den beste utgaven av seg selv. Våre medarbeidere er lidenskapelig opptatt av det de gjør. Deltakelse og aktiv deling av ansvar og resultater gjør at hvert medlem kan finne sin egen vei, samtidig som de drives av å levere for teamet. Lidenskap i teamet vårt gir fremragende resultater.

Empati:
bringer frem kvaliteter som varme og styrke sammen. Medfølelse har store fordeler siden den gjør det mulig for oss å se ting fra et annet individs perspektiv. Altfor mange mennesker har en tendens til å se ting fra sitt eget ståsted uten å bry seg om hvorfor noen føler som de gjør. Vitacon mener at empati bidrar til både produktivitet og tilfredshet i bedriften og hos samarbeidspartnere. Når du forstår "hvorfor" bak perspektivet, kan du mer effektivt se nye ting som du kanskje ikke ville ha sett uten medfølelse.

Innovasjon:
Vitacon utvikler åpenhet for å bidra til endring og oppmuntre til ideer for forbedring på alle nivåer. Vi vurderer om det positive oppveier det negative før vi sier nei, og vi er villige til å teste ut nye ideer. Ved å være åpne for nye ideer får vi virksomheten til å fortelle oss hva den trenger. Vi tar gjerne imot spennende utfordringer og stiller stadig spørsmål ved tradisjonelle tilnærminger i jakten på nye, overlegne løsninger. Vi oppmuntrer til samhandling med akademiske institusjoner og forskningsmiljøer, og vi deler informasjon om fordelene som kan utledes av den nyeste forskningen vår.

Kunder: Vi lytter og svarer
Virksomheten vår fokuserer på å finne avanserte og kostnadseffektive løsninger som oppfyller kundenes driftskrav. Vi er stolte av vår lydhørhet, servicestandard, entusiasme for og forståelse av kundenes forretningsbehov. Målet vårt er alltid å bli betraktet mer som en partner. Vår kommunikasjon med kundene er åpen og ærlig. Vi er stolte av å være teknisk tydelige, nøyaktige og imøtekommende. Vi verdsetter og støtter langsiktige kundeforhold, der gjensidig tillit trives og vellykkede forretninger blomstrer.

Vi samarbeider med leverandørene våre for å sikre at kundene får valuta for pengene. Høyeste kvalitetsstandarder og punktlighet er en integrert del av leverandørkjeden vår når vi leverer produkter og tjenester. Under alle omstendigheter sørger vi for at våre handlinger overfor og forholdet til våre forretningspartnere er i full overensstemmelse med lover og forskrifter, uansett kompleksitet eller vanskelighetsgrad. Selskapets hovedkontor sørger for at alle ansatte er godt informert og opplært i å overholde gjeldende lover og regler.

Teamarbeid: Vår største styrke
Som bedrift får vi styrke ved å utnytte talentene og kreativiteten til våre ansatte gjennom samarbeid og teamarbeid. Vi drar nytte av de ansattes ulike bakgrunner og de mange kompetansesentrene rundt om i verden for å berike debatten og fremme en sterk, internasjonal forståelse. Vi oppmuntrer til kunnskapsdeling og anerkjenner at medarbeiderne støtter sine kolleger ved å hjelpe og veilede andre for å skape et tillitsfullt, hyggelig og engasjert miljø.

Lederstilen vår er å formulere de operative målene våre på en tydelig og besluttsom måte, innenfor en sensitiv og ansvarlig kontekst. Vi erkjenner at vår forretningsmessige suksess er et direkte resultat av at vi bygger og pleier et sterkt teamarbeid.