ビタコン行動規範

情熱
Vitaconは尊敬と信頼の環境の中で活動しています。信頼された環境で働くことで、社員は安心し、自分自身を最大限に発揮する力を得ることができます。社員は情熱を持って仕事に取り組んでいます。参加し、責任と成果を積極的に分かち合うことで、各メンバーはチームのために成果を上げることに邁進しながらも、自分自身の道を見つけることができます。チームの情熱が卓越した成果をもたらすのです。

共感：
は、温かさと強さの資質を共にもたらす。思いやりには大きなメリットがある。多くの人は、相手がなぜそう感じるのかを気にすることなく、自分の視点から物事を見る傾向があります。ビタコンは、共感することで社内だけでなくパートナーとの生産性と満足度を高めることができると考えている。その視点の背後にある「なぜ」を理解すれば、共感なしでは見えなかった新しい物事を、より効果的に見ることができるようになります。

イノベーション
Vitaconは、変化に対応するオープンさを進化させ、あらゆるレベルで改善のアイデアを奨励する。私たちはノーと言う前に、プラスがマイナスを上回るかどうかを判断し、新しいアイデアを喜んで試します。オープンマインドであることで、新しいアイディアが生まれ、ビジネスが何を必要としているのかを教えてくれる。私たちはエキサイティングな挑戦を容易に受け入れ、常に従来のアプローチに疑問を投げかけ、新しく優れた解決策を追求します。学術機関や科学界との交流は、最新の研究から得られる利益に関する情報の共有とともに奨励されています。

お客様お客様の声に耳を傾け、お応えします
私たちのビジネスは、お客様の業務要件を満たすための先進的で費用対効果の高いソリューションを見出すことに重点を置いています。私たちは、お客様への対応、サービス水準、ビジネスニーズに対する熱意と理解に誇りを持っています。私たちの目標は、常にパートナーとして考えていただくことです。お客様とのコミュニケーションはオープンで誠実です。技術的に明確で、正確で、率直であることに誇りを持っています。私たちは、相互の信頼が繁栄し、ビジネスが成功するような長期的な顧客関係を特に重視し、サポートします。

私たちはサプライヤーとパートナーシップを結び、お客様が価格に見合った価値を受け取れるよう努めます。 最高の品質基準と適時性は、製品とサービスの提供におけるサプライチェーンの不可欠な部分です。どのような状況においても、ビジネス・パートナーに対する私たちの行動と関係が、その複雑さや難しさにかかわらず、法律や規制を完全に遵守していることを確認します。本社は、全従業員に対し、適用される法律や規制を遵守するための十分な周知と教育を徹底します。

チームワーク私たちの大きな強み
ビジネスとして、私たちは協力とチームワークを通じて従業員の才能と創造性を活用することで強みを得ています。私たちは、従業員のさまざまな経歴や世界中にある卓越したセンターの数を活用することで、議論を充実させ、強力で国際的な理解を促進しています。私たちは知識の共有を奨励し、従業員が同僚をサポートし、他の従業員を助け、導くことで、信頼され、楽しく、献身的な環境を作り出していることを認識しています。

私たちのリーダーシップ・スタイルは、繊細で責任ある状況の中で、明確かつ断固とした方法で経営目標を表明することです。事業の成功は、強力なチームワークの構築と育成の直接的な結果であることを私たちは認識しています。