Codice di condotta Vitacon

Passione:
Vitacon opera in un ambiente di rispetto e fiducia. Abbiamo sperimentato che quando le persone operano in un ambiente di fiducia, si sentono sicure e autorizzate a essere la migliore versione di se stesse. Le nostre persone sono appassionate di ciò che fanno. Grazie alla partecipazione e alla condivisione attiva delle responsabilità e dei risultati, ogni membro può trovare la propria strada e allo stesso tempo essere spinto a realizzare i propri obiettivi per il team. La passione nel nostro team porta all'eccellenza.

Empatia:
fa emergere qualità di calore e forza insieme. La compassione ha grandi meriti perché ci permette di percepire le cose dalla prospettiva di un altro individuo. Troppe persone tendono a vedere le cose dal proprio punto di vista, senza preoccuparsi del motivo per cui qualcuno si sente come si sente. Vitacon ritiene che l'empatia consenta di ottenere produttività e soddisfazione all'interno dell'azienda e nei confronti dei partner. Una volta compreso il "perché" di una prospettiva, è possibile vedere in modo più efficace cose nuove che non si sarebbero potute vedere senza la compassione.

Innovazione:
Vitacon è aperta al cambiamento e incoraggia le idee di miglioramento a tutti i livelli. Determiniamo se gli aspetti positivi superano quelli negativi prima di dire no, e siamo disposti a testare nuove idee. Grazie all'apertura mentale, le nuove idee fluiscono e l'azienda ci dice di cosa ha bisogno. Accettiamo prontamente sfide stimolanti e mettiamo costantemente in discussione gli approcci tradizionali alla ricerca di soluzioni nuove e superiori. L'interazione con le istituzioni accademiche e la comunità scientifica è incoraggiata, così come la condivisione di informazioni relative ai benefici che possono derivare dalle nostre ultime ricerche.

Clienti: Ascoltiamo e rispondiamo
La nostra attività si concentra sulla ricerca di soluzioni avanzate e convenienti per soddisfare le esigenze operative dei nostri clienti. Siamo orgogliosi della reattività dei nostri clienti, degli standard di servizio, dell'entusiasmo e della comprensione delle loro esigenze aziendali. Il nostro obiettivo è sempre quello di essere considerati più come un partner. Le comunicazioni con i nostri clienti sono aperte e oneste. Siamo orgogliosi di essere tecnicamente chiari, precisi e disponibili. Apprezziamo e sosteniamo in modo particolare le relazioni a lungo termine con i clienti, in cui prospera la fiducia reciproca e fioriscono affari di successo.

Con i nostri fornitori lavoriamo in partnership per garantire ai clienti un buon rapporto qualità-prezzo. I più elevati standard di qualità e la tempestività sono parte integrante della nostra catena di fornitura di prodotti e servizi. In ogni circostanza, ci assicuriamo che le nostre azioni e i rapporti con i nostri partner commerciali siano pienamente conformi alla legge e alle normative, indipendentemente dalla complessità o dalla difficoltà. La sede centrale dell'azienda si assicurerà che tutti i dipendenti siano ben informati e formati per rispettare le leggi e le normative vigenti.

Lavoro di squadra: Il nostro principale punto di forza
Come azienda, ci rafforziamo facendo leva sul talento e sulla creatività dei nostri dipendenti attraverso la cooperazione e il lavoro di squadra. Attingiamo ai diversi background dei nostri dipendenti e al numero di centri di eccellenza in tutto il mondo per arricchire il dibattito e promuovere una forte comprensione internazionale. Incoraggiamo la condivisione delle conoscenze e riconosciamo che i dipendenti sostengono i loro colleghi, aiutando e guidando gli altri per creare un ambiente di fiducia, piacevole e impegnato.

Il nostro stile di leadership consiste nell'affermare i nostri obiettivi operativi in modo chiaro e deciso, in un contesto sensibile e responsabile. Riconosciamo che il nostro successo aziendale è il risultato diretto della costruzione e del mantenimento di un forte lavoro di squadra.