Code de conduite Vitacon

La passion :
Vitacon fonctionne dans un environnement de respect et de confiance. Nous savons que lorsque les gens travaillent dans un environnement de confiance, ils se sentent en sécurité et habilités à donner le meilleur d'eux-mêmes. Nos collaborateurs sont passionnés par ce qu'ils font. Grâce à la participation et au partage actif des responsabilités et des résultats, chaque membre peut trouver sa propre voie tout en étant motivé pour obtenir des résultats pour l'équipe. La passion au sein de notre équipe est source d'excellence.

L'empathie :
fait naître des qualités de chaleur et de force. La compassion a de grands mérites car elle nous permet de percevoir les choses du point de vue d'un autre individu. Trop de gens ont tendance à voir les choses de leur propre point de vue sans se soucier des raisons pour lesquelles quelqu'un se sent comme eux. Vitacon estime que l'empathie favorise la productivité et la satisfaction au sein de l'entreprise et avec les partenaires. Une fois que vous comprenez le "pourquoi" de la perspective, vous pouvez voir plus efficacement de nouvelles choses que vous n'auriez peut-être pas vues sans compassion.

Innovation :
Vitacon est ouvert au changement et encourage les idées d'amélioration à tous les niveaux. Nous déterminons si les aspects positifs l'emportent sur les aspects négatifs avant de dire non, et nous sommes prêts à tester de nouvelles idées. Grâce à notre ouverture d'esprit, les nouvelles idées fusent et l'entreprise nous dit ce dont elle a besoin. Nous acceptons volontiers des défis passionnants et remettons constamment en question les approches traditionnelles à la recherche de solutions nouvelles et supérieures. Nous encourageons l'interaction avec les institutions universitaires et la communauté scientifique, ainsi que le partage d'informations relatives aux avantages qui peuvent être tirés de nos dernières recherches.

Les clients : Nous écoutons et répondons
Notre activité se concentre sur la recherche de solutions avancées et rentables pour répondre aux exigences opérationnelles de nos clients. Nous sommes fiers de la réactivité de nos clients, de nos normes de service, de notre enthousiasme et de notre compréhension de leurs besoins. Notre objectif est toujours d'être considéré davantage comme un partenaire. Nos communications avec nos clients sont ouvertes et honnêtes. Nous sommes fiers d'être techniquement clairs, précis et ouverts. Nous apprécions et soutenons particulièrement les relations à long terme avec nos clients, dans lesquelles la confiance mutuelle se développe et les affaires prospèrent.

Avec nos fournisseurs, nous travaillons en partenariat pour veiller à ce que les clients en aient pour leur argent. Les normes de qualité les plus élevées et le respect des délais font partie intégrante de notre chaîne d'approvisionnement pour la fourniture de produits et de services. En toutes circonstances, nous veillons à ce que nos actions et nos relations avec nos partenaires commerciaux soient en totale conformité avec la loi et les réglementations, quelle qu'en soit la complexité ou la difficulté. Le siège de l'entreprise veillera à ce que tous les employés soient bien informés et formés au respect des lois et réglementations applicables.

Le travail d'équipe : Notre principale force
En tant qu'entreprise, nous gagnons en force en tirant parti des talents et de la créativité de nos employés grâce à la coopération et au travail d'équipe. Nous nous appuyons sur les différents parcours de nos employés et sur le nombre de centres d'excellence dans le monde pour enrichir le débat et promouvoir une compréhension solide et internationale. Nous encourageons le partage des connaissances et reconnaissons que les employés soutiennent leurs collègues, aidant et guidant les autres pour créer un environnement de confiance, agréable et engagé.

Notre style de leadership consiste à énoncer nos objectifs opérationnels de manière claire et décisive, dans un contexte sensible et responsable. Nous reconnaissons que le succès de notre entreprise est le résultat direct de la mise en place et de l'entretien d'un travail d'équipe solide.