Código de conducta de Vitacon

Pasión:
Vitacon trabaja en un entorno de respeto y confianza. Cuando las personas trabajan en un entorno de confianza, se sienten seguras y capacitadas para ser la mejor versión de sí mismas. A nuestra gente le apasiona lo que hace. Participando y compartiendo activamente responsabilidades y resultados, cada miembro puede encontrar su propio camino al tiempo que se siente impulsado a cumplir para el equipo. La pasión de nuestro equipo aporta excelencia.

La empatía
aporta cualidades de calidez y fuerza conjunta. La compasión tiene grandes méritos, ya que nos permite percibir las cosas desde la perspectiva de otro individuo. Demasiada gente tiende a ver las cosas desde su propio punto de vista sin importarle por qué alguien se siente como se siente. Vitacon cree que la empatía permite tanto la productividad como la satisfacción dentro de la empresa, así como con los socios. Una vez que entiendes el "Por qué" que hay detrás de la perspectiva, puedes ver con más eficacia cosas nuevas que no habrías visto sin compasión.

Innovación:
Vitacon evoluciona abierta al servicio del cambio y fomenta las ideas de mejora a todos los niveles. Determinamos si los aspectos positivos superan a los negativos antes de decir que no, y estamos dispuestos a probar nuevas ideas. Al ser abiertos de mente fluyen nuevas ideas y la empresa nos dice lo que necesita. Aceptamos de buen grado retos apasionantes y cuestionamos constantemente los planteamientos tradicionales en busca de soluciones nuevas y superiores. Fomentamos la interacción con las instituciones académicas y la comunidad científica, así como el intercambio de información sobre los beneficios que pueden derivarse de nuestras últimas investigaciones.

Clientes: Escuchamos y respondemos
Nuestra actividad se centra en encontrar soluciones avanzadas y rentables para satisfacer las necesidades operativas de nuestros clientes. Estamos orgullosos de la capacidad de respuesta de nuestros clientes, de nuestros niveles de servicio y de nuestro entusiasmo y comprensión de sus necesidades empresariales. Nuestro objetivo es que se nos considere siempre más como un socio. La comunicación con nuestros clientes es abierta y honesta. Nos enorgullecemos de ser técnicamente claros, precisos y comunicativos. Valoramos y apoyamos especialmente las relaciones a largo plazo con los clientes, en las que prospera la confianza mutua y florecen los negocios de éxito.

Trabajamos en colaboración con nuestros proveedores para garantizar a nuestros clientes una buena relación calidad-precio. Los más altos niveles de calidad y puntualidad son parte integrante de nuestra cadena de suministro en la entrega de productos y servicios. En cualquier circunstancia, nos aseguramos de que nuestras acciones y relaciones con nuestros socios comerciales se ajustan plenamente a la ley y la normativa, independientemente de su complejidad o dificultad. La sede central de la empresa se asegurará de que todos los empleados estén bien informados y formados para cumplir las leyes y normativas aplicables.

Trabajo en equipo: Nuestra mayor fortaleza
Como empresa, ganamos fuerza aprovechando el talento y la creatividad de nuestros empleados mediante la cooperación y el trabajo en equipo. Aprovechamos los diferentes orígenes de nuestros empleados y el número de centros de excelencia en todo el mundo para enriquecer el debate y promover un entendimiento sólido e internacional. Fomentamos el intercambio de conocimientos y reconocemos que los empleados apoyan a sus colegas, ayudando y guiando a los demás para crear un entorno de confianza, agradable y comprometido.

Nuestro estilo de liderazgo consiste en exponer nuestros objetivos operativos de forma clara y decisiva, dentro de un contexto sensible y responsable. Reconocemos que nuestro éxito empresarial es el resultado directo de construir y alimentar un sólido trabajo en equipo.