Vitacons adfærdskodeks

Passion:
Vitacon arbejder i et miljø præget af respekt og tillid. Vi har erfaret, at når mennesker arbejder i et miljø præget af tillid, føler de sig trygge og får mulighed for at være den bedste udgave af sig selv. Vores medarbejdere er passionerede omkring det, de gør. Deltagelse og aktiv deling af ansvar og resultater gør, at hvert medlem kan finde sin egen vej og samtidig være drevet af at levere til teamet. Lidenskab i vores team bringer ekspertise til bordet.

Empati:
bringer kvaliteter som varme og styrke frem i fællesskab. Medfølelse har store fordele, da det giver os mulighed for at se tingene fra en anden persons perspektiv. Alt for mange mennesker har en tendens til at se tingene fra deres eget synspunkt uden at bekymre sig om, hvorfor nogen føler, som de gør. Vitacon mener, at empati giver mulighed for både produktivitet og tilfredshed i virksomheden og hos samarbejdspartnere. Når du forstår "hvorfor" bag perspektivet, kan du mere effektivt se nye ting, som du måske ikke ville have set uden medfølelse.

Innovation:
Vitacon udvikler åbenhed for at tjene forandringen og opmuntre til ideer til forbedring på alle niveauer. Vi afgør, om det positive opvejer det negative, før vi siger nej, og vi er villige til at teste nye ideer. Ved at være åbne strømmer nye ideer, og virksomheden fortæller os, hvad den har brug for. Vi tager gerne imod spændende udfordringer og sætter konstant spørgsmålstegn ved traditionelle tilgange i jagten på nye, overlegne løsninger. Vi opmuntrer til samarbejde med akademiske institutioner og det videnskabelige samfund og til at dele information om de fordele, der kan udledes af vores seneste forskning.

Kunder: Vi lytter og reagerer
Vores forretning fokuserer på at finde avancerede og omkostningseffektive løsninger til at opfylde vores kunders driftskrav. Vi er stolte af vores kunders lydhørhed, servicestandarder, entusiasme for og forståelse af deres forretningsbehov. Vores mål er altid at blive betragtet mere som en partner. Vores kommunikation med kunderne er åben og ærlig. Vi sætter en ære i at være teknisk klare, præcise og imødekommende. Vi værdsætter og støtter især langsigtede kunderelationer, hvor gensidig tillid trives, og hvor succesfulde forretninger blomstrer.

Med vores leverandører arbejder vi i partnerskab for at sikre, at kunderne får værdi for pengene. De højeste kvalitetsstandarder og rettidighed er integrerede dele af vores forsyningskæde i vores levering af produkter og tjenester. Under alle omstændigheder sørger vi for, at vores handlinger over for og forhold til vores forretningspartnere er i fuld overensstemmelse med love og regler, uanset kompleksiteten eller sværhedsgraden. Virksomhedens hovedkontor sørger for, at alle medarbejdere er velinformerede og uddannede til at overholde gældende love og regler.

Teamwork: Vores største styrke
Som virksomhed opnår vi styrke ved at udnytte vores medarbejderes talenter og kreativitet gennem samarbejde og teamwork. Vi trækker på vores medarbejderes forskellige baggrunde og antallet af ekspertisecentre rundt om i verden for at berige debatten og fremme en stærk, international forståelse. Vi opmuntrer til vidensdeling og anerkender, at medarbejderne støtter deres kolleger og hjælper og vejleder andre for at skabe et tillidsfuldt, behageligt og engageret miljø.

Vores ledelsesstil er at formulere vores operationelle mål på en klar og beslutsom måde inden for en følsom og ansvarlig kontekst. Vi anerkender, at vores forretningsmæssige succes er et direkte resultat af at opbygge og pleje et stærkt teamwork.